太宝制药2022年度管理岗位竞聘、任命及目标责任书签约仪式和年度优秀员工表彰大会顺利召开。竞聘大会采取竞聘者演讲，评委现场评分的方式进行。竞聘者先后登台演讲，阐述自己对所竞聘职位的认识、2022年工作规划以及团队建设，表达必胜决心，共同为企业的美好未来献言献策。
部分竞聘者现场演讲
通过激烈的竞聘演讲，评选结果尘埃落定，公司总经理王总给各位新任领导颁发任命证书，王总指出年度竞聘是太宝制药选拔优秀管理领导的重要举措，也是太宝制药企业文化的重要组成部分。
王总给新任领导们颁发任命证书
王总强调在决策，运营和管理的过程中，要用人之长，将合适的人放在合适的岗位，其目的就是为鼓励公司内部人才的合理流动和有效配置，建立人才平等竞争、优胜劣汰的激励机制，有效推动人力和财力向生产经营倾斜。
签订目标责任书 落实责任到人
在公司领导及员工的见证下，公司总经理王总与各部门领导签订了2022年度目标责任书。
各管理岗位领导合影
王总强调：签订2022年度的经营目标责任书不仅是一个程序，更是郑重的承诺——“承诺目标”，承诺措施，承诺合作，承诺全力以赴、付出行动、齐心协力去实现目标。各级管理人员要紧紧围绕战斗力、凝聚力、服务力、执行力打造团队，要有集体荣誉感，愿意躬身入局，为实现全年奋斗目标而不懈奋斗。
优秀员工表彰
大会最后一项是对2021年度优秀员工进行表彰，虽然2021年是极不平凡的一年，但全体员工上下一心，努力拼搏，在砥砺奋进的过程中，涌现了这些优秀员工们，他们用实际行动，诠释了优秀的真正含义。
太宝的每一份成绩都离不开各方的支持与厚爱，离不开全体太宝人的付出与努力，感谢每一位锐意进取，踔厉奋发的太宝人。相信有你们，太宝的明天将会更加美好。 |
